Global survey pegs average pay hike in 2018 at 9.4%.
- Companies in India are expected to give an average pay increase of 9.4% in 2018, according to a report by global professional services firm Aon Hewitt.
- That’s almost the same as that in 2017 — 9.3%. The report said the single-digit increase last year marked a departure from the double-digit increments given by organizations since the inception of the study.
- It was 10.2% in 2016. The study surveyed around 1,000 companies across 20 industries.
- Sectors such as professional services, consumer-internet companies, life sciences, automotive and consumer products continue to project a double-digit salary increase for 2018. Consumer internet companies are projecting a 10.4% this year, but that is down from 12.9% two years ago. IT projecting average hike of 9.5%
- The hi-tech/IT sector is projecting an average hike of 9.5% in 2018, whereas IT services companies, which provide the majority of the employment in India, are projecting an average hike of just 6.2%, about the same as last year.
- The report said the focus on performance is getting sharper year on year.
- A top performer is getting an average salary increase of 15.4%, approximately 1.9 times the pay increase for an average performer. Moreover, the bell curve is sharpening with a significant drop in the percentage of people in the highest rating. Pay increases for top and senior management are consistently going down.
- The attrition rate is seeing a continuous downward trend — the overall attrition has come down from an average of 20% in the previous decade to 15.9% in 2017.
- India Inc gives the highest increments among major Apac countries. In 2017, while India was at 9.3%, China was second with 6.5%. Malaysia gave an average increment of 5.1%, Singapore 3.9%, Australia 3.1%, and Japan 2.4%.
वैश्विक सर्वेक्षण के अनुसार, 2018 में 9.4% की औसत वेतन वृद्धि
- वैश्विक व्यावसायिक सेवा फर्म एन हेविट की एक रिपोर्ट के मुताबिक, 2018 में भारत में कंपनियां 9.4% की औसत वेतन वृद्धि देने की उम्मीद कर रही हैं।
- यह लगभग 2017 में - 9.3% के बराबर है।
- रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले साल एकल अंकों में वृद्धि ने अध्ययन की स्थापना के बाद संगठनों द्वारा दी गई दो अंकों की वृद्धि से प्रस्थान किया था। 2016 में यह 10.2% था। अध्ययन ने 20 उद्योगों में लगभग 1,000 कंपनियों का सर्वेक्षण किया।
- व्यावसायिक सेवाओं, उपभोक्ता-इंटरनेट कंपनियों, जीवन विज्ञान, मोटर वाहन और उपभोक्ता उत्पाद जैसे क्षेत्रों में 2018 तक दो अंकों का वेतन वृद्धि जारी रहेगी। उपभोक्ता इंटरनेट कंपनियों ने इस साल 10.4% प्रोजेक्ट किया है, लेकिन यह दो साल पहले 12.9% से कम है । आईटी ने 9.5% की औसत वृद्धि का अनुमान लगाया
- उच्च तकनीक / आईटी क्षेत्र 2018 में 9.5% की औसत वृद्धि का अनुमान लगा रहा है, जबकि आईटी सेवाओं की कंपनियों, जो कि भारत में अधिकांश रोजगार उपलब्ध कराती है, औसत वृद्धि में 6.2% की अनुमानित कर रहे हैं, जो पिछले साल के समान ही है।
- रिपोर्ट में कहा गया है कि प्रदर्शन पर ध्यान, वर्ष दर वर्ष तेज हो रहा है। एक शीर्ष कर्ता के औसत वेतन में 15.4% की बढ़ोतरी कर रहा है, औसत प्रदर्शन करने वाले के वेतन वृद्धि से 1.9 गुणा। इसके अलावा, बेल वक्र उच्चतम रेटिंग में लोगों के प्रतिशत में उल्लेखनीय तीव्र गिरावट दिखता है। शीर्ष और वरिष्ठ प्रबंधन के लिए वेतन वृद्धि लगातार नीचे जा रही है।
- छोड़ने की दर एक सतत गिरावट का दौर दिखा रही है - समग्र छोड़ने की दर 2017 में 15.9% थी जो पिछले एक दशक में 20% की एक औसत से नीचे है।
- भारत इंक प्रमुख एपैक देशों के बीच उच्चतम वेतनमान देता है। 2017 में, भारत 9.3% था, चीन 6.5% के साथ दूसरा था। मलेशिया ने 5.1%, सिंगापुर 3.9%, ऑस्ट्रेलिया 3.1%, और जापान 2.4% की औसत वृद्धि प्रदान की।
