mahendras

Subscribe Mahendras Youtube Channel | Join Mahendras Telegram Channel | Like Mahendras Facebook Page | Online Admission | Download Mahendras App

Now Subscribe for Free videos

Subscribe Now

Spotlight: Kanchi Shankaracharya Jayendra Saraswati Dead At 82.

Mahendra Guru
Spotlight: Kanchi Shankaracharya Jayendra Saraswati dead at 82.



Kanchi Shankaracharya Jayendra Saraswati dead at 82.

Jayendra Saraswati, the 69th Shankaracharya of the Kanchipuram Kamakoti Peetam math, has passed away. He was 82 years old.

The senior pontiff has been ailing in recent months. He had been admitted to the hospital most recently in January. He had been admitted to Chennai's Sri Ramachandra Hospital after he collapsed at the math with shortness of breath and low blood pressure.

He had been named as successor to the Kanchi Kamakoti Peetam by his predecessor, Chandrashekarendra Saraswati, widely known as the 'Mahaswami' of the math, in 1954. Jayendra Saraswati had become the head of the math in 1994 after the death of Chandrashekarendra Saraswati. During his time as the head pontiff, the math expanded its presence and role in charitable activities by setting up a number of hospitals and schools that continue to function.

He will now be succeeded by Vijayendra Saraswati.

The Kanchi Kamakoti Peetam is believed to have been established in the year 482 BC by Adi Shankara, the propounder of Advaita Vedanta, which caused a paradigm shift within Hinduism. It has the distinction of having an unbroken line of 70 acharyas, of whom Jayendra Saraswati was the 69th.

Jayendra Saraswati's had led efforts to expand the reach of the math in the 1970s and 80s, by reaching out to economically weakers sections of society. He had also attempted to take part in negotiations for the peaceful settlement of the Ram Janmabhoomi dispute in Ayodhya.

He had been acquitted in November 2013 in the case relating to the 2004 murder of A Sankararaman, manager of Kanchipuram's Varadaraja Perumal Temple. His arrest in 2004 and the two months he spent in judicial custody had come as a jolt to many in Tamil Nadu.

เค•ांเคšी เคถंเค•เคฐाเคšाเคฐ्เคฏ เคœเคฏेंเคฆ्เคฐ เคธเคฐเคธ्เคตเคคी เค•ा เคจिเคงเคจ।

เค•ांเคšीเคชुเคฐเคฎ เค•ाเคฎเค•ोเคŸिเค• เคชीเคคเคฎ เคฎเค  เค•े 69 เคตें เคถंเค•เคฐाเคšाเคฐ्เคฏ เคœเคฏेंเคฆ्เคฐ เคธเคฐเคธ्เคตเคคी เค•ा เคจिเคงเคจ เคนो เค—เคฏा เคนै। เคตเคน เคฌเคฏाเคธी เคตเคฐ्เคท เค•े เคฅें।

เคนाเคฒ เค•े เคฎเคนीเคจों เคฎें เคตเคฐिเคท्เค  เคชुเคœाเคฐी เคฌीเคฎाเคฐ เคนो เค—เค เคฅें เค”เคฐ เค‰เคจ्เคนें เค…เคธ्เคชเคคाเคฒ เคฎें เคญเคฐ्เคคी เค•เคฐाเคฏा เค—เคฏा เคฅा। เคถ्เคตाเคธ เค•ी เค•เคฎी เค”เคฐ เคจिเคฎ्เคจ เคฐเค•्เคคเคšाเคช เค•ी เคถिเค•ाเคฏเคค เค•े เคฌाเคฆ เคตเคน เคฎเค  เคฎें เค—िเคฐ เค—เค เคฅें เค”เคฐ เค‰เคจ्เคนें เคšेเคจ्เคจเคˆ เค•े เคถ्เคฐी เคฐाเคฎเคšंเคฆ्เคฐ เค…เคธ्เคชเคคाเคฒ เคฎें เคญเคฐ्เคคी เค•เคฐाเคฏा เค—เคฏा เคฅा।

1954 เคฎें เคชूเคฐ्เคตเคตเคฐ्เคคी เคšंเคฆ्เคฐเคถेเค–เคฐेंเคฆ्เคฐ เคธเคฐเคธ्เคตเคคी , เคœिเคจ्เคนें เคฎเค  เค•े 'เคฎเคนाเคธ्เคตाเคฎी' เค•े เคฐूเคช เคฎें เคœाเคจा เคœाเคคा เคฅा, เคฆ्เคตाเคฐा เค‰เคจ्เคนें เคฎเค  เค•ा เคฎुเค–िเคฏा เค˜ोเคทिเคค เค•िเคฏा เค—เคฏा เคฅा। 1994 เคฎें เคšंเคฆ्เคฐเคถेเค–เคฐेंเคฆ्เคฐ เคธเคฐเคธ्เคตเคคी เค•ी เคฎृเคค्เคฏु เค•े เคฌाเคฆ เคœเคฏेंเคฆ्เคฐ เคธเคฐเคธ्เคตเคคी เคฎเค  เค•े เคฎुเค–िเคฏा เคฌเคจ เค—เค เคฅे। เคช्เคฐเคงाเคจ เคชुเคœाเคฐी เค•े เคฐूเคช เคฎें เค‰เคจเค•े เคธเคฎเคฏ เค•े เคฆौเคฐाเคจ เคฎเค  เคจे เค•เคˆ เค…เคธ्เคชเคคाเคฒों เค”เคฐ เคตिเคฆ्เคฏाเคฒเคฏों เค•ी เคธ्เคฅाเคชเคจा เค•เคฐเค•े เคงเคฐ्เคฎाเคฐ्เคฅ เค—เคคिเคตिเคงिเคฏों เคฎें เค…เคชเคจी เค‰เคชเคธ्เคฅिเคคि เค”เคฐ เคญूเคฎिเค•ा เค•ा เคตिเคธ्เคคाเคฐ เค•เคฐเคจे เค•ा เค•ाเคฐ्เคฏ เคœाเคฐी เคฐเค–ा เคฅा।

เคตिเคœेंเคฆเคฐ เคธเคฐเคธ्เคตเคคी เค…เคฌ เค‰เคจเค•ा เคธ्เคฅाเคจ เค—्เคฐเคนเคฃ เค•เคฐेंเค—े।

เคฎाเคจा เคœाเคคा เคนै เค•ि เค•ांเคšी เค•ाเคฎเค•ोเคŸी เคชीเคคเคฎ เคตเคฐ्เคท 482 เคˆเคธ्เคตी เคฎें เค…เคฆ्เคตैเคค เคตेเคฆांเคค เค•े เคช्เคฐเคฆीเคชเค• เค†เคฆเคฐी เคถंเค•เคฐाเคšाเคฐ्เคฏ เคฆ्เคตाเคฐा เคธ्เคฅाเคชिเคค เค•िเคฏा เค—เคฏा เคฅा, เคœिเคธเคจे เคนिंเคฆू เคงเคฐ्เคฎ เค•े เคญीเคคเคฐ เคเค• เค†เคฆเคฐ्เคถ เคฌเคฆเคฒाเคต เค•िเคฏा เคฅा। เค‡เคธเคฎें 70 เค…เคšाเคฐ्เคฏों เค•ी เคเค• เค…เคŸूเคŸ เคฐेเค–ा เคนोเคจे เค•ी
เคตिเคถिเคท्เคŸเคคा เคนै, เคœिเคจเคฎें เคธे เคœเคฏेंเคฆ्เคฐ เคธเคฐเคธ्เคตเคคी 69 เคตें เคธ्เคฅाเคจ เคชเคฐ เคฅे।

เคœเคฏेंเคฆ्เคฐ เคธเคฐเคธ्เคตเคคी เคจे 1970 เค”เคฐ 80 เค•े เคฆเคถเค• เคฎें, เค†เคฐ्เคฅिเค• เคฐूเคช เคธे เค•เคฎเคœोเคฐ เคธเคฎाเคœ เค•े เคตเคฐ्เค—ों เคคเค• เคชเคนुंเคšเคจे เค•े เคฒिเค เคฎเค  เค•ी เคชเคนुंเคš เค•ा เคตिเคธ्เคคाเคฐ เค•เคฐเคจे เค•े เคช्เคฐเคฏाเคธों เค•ा เคจेเคคृเคค्เคต เค•िเคฏा। เค‰เคจ्เคนोंเคจे เค…เคฏोเคง्เคฏा เคฎें เคฐाเคฎ เคœเคจ्เคฎเคญूเคฎि เคตिเคตाเคฆ เค•े เคถांเคคिเคชूเคฐ्เคฃ เคธเคฎाเคงाเคจ เค•े เคฒिเค เคตाเคฐ्เคคा เคฎें เคญाเค— เคฒेเคจे เค•ा เคญी เคช्เคฐเคฏाเคธ เค•िเคฏा।

เคจเคตंเคฌเคฐ 2013 เคฎें เค‰เคจ्เคนें เค•ांเคšीเคชुเคฐเคฎ เค•े เคตเคฐुเคฃเคฐाเคœ เคชेเคฐुเคฎเคฒ เคฎंเคฆिเคฐ เค•े เคช्เคฐเคฌंเคงเค• เคถंเค•เคฐเคฐाเคฎเคจ เค•ी เคนเคค्เคฏा เค•े เคฎाเคฎเคฒे เคธे เคฌเคฐी เค•เคฐ เคฆिเคฏा เค—เคฏा เคฅा। 2004 เคฎें เค‰เคจเค•ी เค—िเคฐเคซ्เคคाเคฐी เค”เคฐ เคฆो เคฎเคนीเคจे เคจ्เคฏाเคฏिเค• เคนिเคฐाเคธเคค เคฎें เคฌिเคคाเคจा เคคเคฎिเคฒเคจाเคกु เคฎें เค•เคˆ เคฒोเค—ों เค•े เคฒिเค เคเค• เคเคŸเค•े เค•े เคฐूเคช เคฎें เคฅा।


Global survey pegs average pay hike in 2018 at 9.4%.


  • Companies in India are expected to give an average pay increase of 9.4% in 2018, according to a report by global professional services firm Aon Hewitt. 
  • That’s almost the same as that in 2017 — 9.3%. The report said the single-digit increase last year marked a departure from the double-digit increments given by organizations since the inception of the study. 
  • It was 10.2% in 2016. The study surveyed around 1,000 companies across 20 industries.
  • Sectors such as professional services, consumer-internet companies, life sciences, automotive and consumer products continue to project a double-digit salary increase for 2018. Consumer internet companies are projecting a 10.4% this year, but that is down from 12.9% two years ago. IT projecting average hike of 9.5%
  • The hi-tech/IT sector is projecting an average hike of 9.5% in 2018, whereas IT services companies, which provide the majority of the employment in India, are projecting an average hike of just 6.2%, about the same as last year.
  • The report said the focus on performance is getting sharper year on year. 
  • A top performer is getting an average salary increase of 15.4%, approximately 1.9 times the pay increase for an average performer. Moreover, the bell curve is sharpening with a significant drop in the percentage of people in the highest rating. Pay increases for top and senior management are consistently going down.
  • The attrition rate is seeing a continuous downward trend — the overall attrition has come down from an average of 20% in the previous decade to 15.9% in 2017.
  • India Inc gives the highest increments among major Apac countries. In 2017, while India was at 9.3%, China was second with 6.5%. Malaysia gave an average increment of 5.1%, Singapore 3.9%, Australia 3.1%, and Japan 2.4%.
                                


เคตैเคถ्เคตिเค• เคธเคฐ्เคตेเค•्เคทเคฃ เค•े เค…เคจुเคธाเคฐ, 2018 เคฎें 9.4% เค•ी เค”เคธเคค เคตेเคคเคจ เคตृเคฆ्เคงि

  • เคตैเคถ्เคตिเค• เคต्เคฏाเคตเคธाเคฏिเค• เคธेเคตा เคซเคฐ्เคฎ เคเคจ เคนेเคตिเคŸ เค•ी เคเค• เคฐिเคชोเคฐ्เคŸ เค•े เคฎुเคคाเคฌिเค•, 2018 เคฎें เคญाเคฐเคค เคฎें เค•ंเคชเคจिเคฏां 9.4% เค•ी เค”เคธเคค เคตेเคคเคจ เคตृเคฆ्เคงि เคฆेเคจे เค•ी เค‰เคฎ्เคฎीเคฆ เค•เคฐ เคฐเคนी เคนैं। 
  • เคฏเคน เคฒเค—เคญเค— 2017 เคฎें - 9.3% เค•े เคฌเคฐाเคฌเคฐ เคนै।
  • เคฐिเคชोเคฐ्เคŸ เคฎें เค•เคนा เค—เคฏा เคนै เค•ि เคชिเค›เคฒे เคธाเคฒ เคเค•เคฒ เค…ंเค•ों เคฎें เคตृเคฆ्เคงि เคจे เค…เคง्เคฏเคฏเคจ เค•ी เคธ्เคฅाเคชเคจा เค•े เคฌाเคฆ เคธंเค—เค เคจों เคฆ्เคตाเคฐा เคฆी เค—เคˆ เคฆो เค…ंเค•ों เค•ी เคตृเคฆ्เคงि เคธे เคช्เคฐเคธ्เคฅाเคจ เค•िเคฏा เคฅा। 2016 เคฎें เคฏเคน 10.2% เคฅा। เค…เคง्เคฏเคฏเคจ เคจे 20 เค‰เคฆ्เคฏोเค—ों เคฎें เคฒเค—เคญเค— 1,000 เค•ंเคชเคจिเคฏों เค•ा เคธเคฐ्เคตेเค•्เคทเคฃ เค•िเคฏा।
  • เคต्เคฏाเคตเคธाเคฏिเค• เคธेเคตाเค“ं, เค‰เคชเคญोเค•्เคคा-เค‡ंเคŸเคฐเคจेเคŸ เค•ंเคชเคจिเคฏों, เคœीเคตเคจ เคตिเคœ्เคžाเคจ, เคฎोเคŸเคฐ เคตाเคนเคจ เค”เคฐ เค‰เคชเคญोเค•्เคคा เค‰เคค्เคชाเคฆ เคœैเคธे เค•्เคทेเคค्เคฐों เคฎें 2018 เคคเค• เคฆो เค…ंเค•ों เค•ा เคตेเคคเคจ เคตृเคฆ्เคงि เคœाเคฐी เคฐเคนेเค—ी। เค‰เคชเคญोเค•्เคคा เค‡ंเคŸเคฐเคจेเคŸ เค•ंเคชเคจिเคฏों เคจे เค‡เคธ เคธाเคฒ 10.4% เคช्เคฐोเคœेเค•्เคŸ เค•िเคฏा เคนै, เคฒेเค•िเคจ เคฏเคน เคฆो เคธाเคฒ เคชเคนเคฒे 12.9% เคธे เค•เคฎ เคนै । เค†เคˆเคŸी เคจे 9.5% เค•ी เค”เคธเคค เคตृเคฆ्เคงि เค•ा เค…เคจुเคฎाเคจ เคฒเค—ाเคฏा
  • เค‰เคš्เคš เคคเค•เคจीเค• / เค†เคˆเคŸी เค•्เคทेเคค्เคฐ 2018 เคฎें 9.5% เค•ी เค”เคธเคค เคตृเคฆ्เคงि เค•ा เค…เคจुเคฎाเคจ เคฒเค—ा เคฐเคนा เคนै, เคœเคฌเค•ि เค†เคˆเคŸी เคธेเคตाเค“ं เค•ी เค•ंเคชเคจिเคฏों, เคœो เค•ि เคญाเคฐเคค เคฎें เค…เคงिเค•ांเคถ เคฐोเคœเค—ाเคฐ เค‰เคชเคฒเคฌ्เคง เค•เคฐाเคคी เคนै, เค”เคธเคค เคตृเคฆ्เคงि เคฎें 6.2% เค•ी เค…เคจुเคฎाเคจिเคค เค•เคฐ เคฐเคนे เคนैं, เคœो เคชिเค›เคฒे เคธाเคฒ เค•े เคธเคฎाเคจ เคนी เคนै।
  • เคฐिเคชोเคฐ्เคŸ เคฎें เค•เคนा เค—เคฏा เคนै เค•ि เคช्เคฐเคฆเคฐ्เคถเคจ เคชเคฐ เคง्เคฏाเคจ, เคตเคฐ्เคท เคฆเคฐ เคตเคฐ्เคท เคคेเคœ เคนो เคฐเคนा เคนै। เคเค• เคถीเคฐ्เคท เค•เคฐ्เคคा เค•े เค”เคธเคค เคตेเคคเคจ เคฎें 15.4% เค•ी เคฌเคข़ोเคคเคฐी เค•เคฐ เคฐเคนा เคนै, เค”เคธเคค เคช्เคฐเคฆเคฐ्เคถเคจ เค•เคฐเคจे เคตाเคฒे เค•े เคตेเคคเคจ เคตृเคฆ्เคงि เคธे 1.9 เค—ुเคฃा। เค‡เคธเค•े เค…เคฒाเคตा, เคฌेเคฒ เคตเค•्เคฐ เค‰เคš्เคšเคคเคฎ เคฐेเคŸिंเค— เคฎें เคฒोเค—ों เค•े เคช्เคฐเคคिเคถเคค เคฎें เค‰เคฒ्เคฒेเค–เคจीเคฏ เคคीเคต्เคฐ เค—िเคฐाเคตเคŸ เคฆिเค–เคคा เคนै। เคถीเคฐ्เคท เค”เคฐ เคตเคฐिเคท्เค  เคช्เคฐเคฌंเคงเคจ เค•े เคฒिเค เคตेเคคเคจ เคตृเคฆ्เคงि เคฒเค—ाเคคाเคฐ เคจीเคšे เคœा เคฐเคนी เคนै।
  • เค›ोเคก़เคจे เค•ी เคฆเคฐ เคเค• เคธเคคเคค เค—िเคฐाเคตเคŸ เค•ा เคฆौเคฐ เคฆिเค–ा เคฐเคนी เคนै - เคธเคฎเค—्เคฐ เค›ोเคก़เคจे เค•ी เคฆเคฐ 2017 เคฎें 15.9% เคฅी เคœो เคชिเค›เคฒे เคเค• เคฆเคถเค• เคฎें 20% เค•ी เคเค• เค”เคธเคค เคธे เคจीเคšे เคนै।
  • เคญाเคฐเคค เค‡ंเค• เคช्เคฐเคฎुเค– เคเคชैเค• เคฆेเคถों เค•े เคฌीเคš เค‰เคš्เคšเคคเคฎ เคตेเคคเคจเคฎाเคจ เคฆेเคคा เคนै। 2017 เคฎें, เคญाเคฐเคค 9.3% เคฅा, เคšीเคจ 6.5% เค•े เคธाเคฅ เคฆूเคธเคฐा เคฅा। เคฎเคฒेเคถिเคฏा เคจे 5.1%, เคธिंเค—ाเคชुเคฐ 3.9%, เค‘เคธ्เคŸ्เคฐेเคฒिเคฏा 3.1%, เค”เคฐ เคœाเคชाเคจ 2.4% เค•ी เค”เคธเคค เคตृเคฆ्เคงि เคช्เคฐเคฆाเคจ เค•ी।

Copyright © 2023 www.mahendraguru.com All Right Reserved by Mahendra Educational Pvt . Ltd.