बंपर हायरिंग: अगले वित्त वर्ष में करीब 1 लाख हायरिंग करेंगे बैंक

बैंक में जॉ़ब की चाहत और योग्यता रखने वालों के लिए अच्छी खबर है। कोटक महिंद्रा बैंक, HDFC बैंक, RBL बैंक और ऐक्सिस बैंक जैसे आधा दर्जन प्राइवेट बैंक अगले वित्त वर्ष में करीब एक लाख लोगों की हायरिंग करने की तैयारी में हैं। स्टाफिंग फर्म टीमलीज का कहना है कि रिटेल लेंडिंग सेगमेंट से नॉन-बैंकिंग फाइनैंशल कंपनियों के बाहर निकलने के बाद ये प्राइवेट बैंक मार्केट शेयर बढ़ाने की होड़ में हैं।

रिटेल लोन ग्रोथ के लिए चाहिए ज्यादा कर्मी

टीमलीज का अनुमान है कि देशभर में ब्रांच-बैंकिंग सेगमेंट में रिक्रूटमेंट हो सकते हैं। बैंक अपनी रिटेल लोन ग्रोथ बढ़ाने की कोशिश कर रहे हैं। टीमलीज के वाइस प्रेसिडेंट और रिक्रूटमेंट हेड अजय शाह ने बताया, 'प्राइवेंट बैंक रिटेल बिजनस पर अधिक जोर दे रहे हैं। इसके लिए उन्हें ब्रांच लेवल पर एंप्लॉयीज की संख्या बढ़ाने की जरूरत है। इस वित्त वर्ष की तुलना में लगभग 30 पर्सेंट ज्यादा हायरिंग हो सकती है। फ्रेशर और अनुभवी, दोनों तरह के लोगों को मौका दिया जा सकता है।'

क्या हो सकती है सैलरी?

टीमलीज के मुताबिक, एक्सपीरियंस और पोर्टफोलियो के हिसाब से 18,000 रुपये से एक लाख रुपये तक की मंथली सैलरी ऑफर की जा सकती हैं। बैंकों ने स्टाफिंग फर्मों को अपनी जरूरतों की सूचना देनी शुरू कर दी है। ग्रैजुएट कैंडिडेट खाली पदों के लिए अप्लाई कर सकते हैं। MBA और पोस्ट ग्रैजुएशन कर चुके लोगों को प्राथमिकता दी जाएगी। ब्रांच हेड, ऑपरेशन और सेल्स मैनेजर जैसे पदों पर हायरिंग होगी।

कोटक महिंद्रा में करीब 15000 जॉब्स

कोटक महिंद्रा बैंक वित्त वर्ष 2021 में 12,000-15,000 नए एंप्लॉयीज को वर्कफोर्स का हिस्सा बना सकता है। बैंक के ग्रुप चीफ HR ऑफिसर सुखजीत पसरीचा ने बताया, 'मुख्य रूप से रिटेल बैंकिंग में शीर्ष पदों पर रिक्रूटमेंट होगा। इनमें ऐक्विजिशन, रिलेशनशिप और सर्विस जैसे अहम बैंकिंग रोल शामिल होंगे। इन टीमों में लगातार विस्तार किया जा रहा है। इनके अलावा नए जमाने की टेक्नॉलजी से जुड़े विशेष और आम पदों पर भी हायरिंग हो सकती है।'

HDFC बैंक करेगा करीब 30,000 हायरिंग

 HDFC बैंक करीब 30,000 लोगों को हायर कर सकता है। इनमें से ज्यादातर अपॉइंटमेंट रिटेल ऑपरेशंस में होंगी। बैंक ने खबर से जुड़ी ईटी के ईमेल का जवाब नहीं दिया। आगामी वित्त वर्ष के लिए RBL बैंक ने 2,000 से ज्यादा लोगों के रिक्रूटमेंट की योजना बनाई है। इस वित्त वर्ष के अंत तक बैंक शाखाओं की संख्या 400 तक पहुंच जाएगी। RBL बैंक के एग्जिक्यूटिव डायरेक्टर राजीव आहूजा ने बताया, 'हमारे रिटेल, ब्रांच बैंकिंग, फाइनेंशियल इनक्लूजन और कार्ड बिजनेस में हर स्तर पर ग्रोथ हो रही है। इस कारण नौकरी के अवसर बढ़ रहे हैं।'

ऐक्सिस बैंक में 30,000 जॉब्स

ऐक्सिस बैंक अगले वित्त वर्ष लगभग 30,000 एंप्लॉयीज हायर कर सकता है। बैंक के ह्यूमन रिसोर्सेज हेड राजकमल वेंपति ने बताया, 'हमारी रिक्रूटमेंट प्रॉसेस में अकेडेमिया इंटरफेस प्रोग्राम, कैंपस पार्टनरशिप, एंप्लॉयी रेफरल और बैंक की कैंपस साइट के जरिए हायरिंग की जाती हैं। आजकल जो चलन देखा जा रहा है, उसमें कैंडिडेट हमसे डायरेक्ट जुड़ने की कोशिश कर रहे हैं। हमारी सोर्सिंग स्ट्रैटिजी इनमें से सही उम्मीदवार चुनने में मदद करती है।' बैंक में परंपरागत पदों के अलावा डिजिटल और टेक्नॉलजी रोल्स में भी हायरिंग की जाएगी।

हाइलाइट्स

• एक्सपीरियंस और पोर्टफोलियो के हिसाब से 18,000 से 1 लाख रुपये तक की मंथली सैलरी ऑफर की जा सकती है
• रिटेल लेंडिंग सेगमेंट से NBFC की खाली की गई जगह हासिल करने की होड़ में प्राइवेट बैंक
• ब्रांच हेड, ऑपरेशन और सेल्स मैनेजर जैसे पदों पर हायरिंग कर सकते हैं बैंक
• ब्रांच लेवल पर एंप्लॉयीज बढ़ाने की जरूरत, इस वित्त वर्ष की तुलना में 30% ज्यादा हायरिंग हो सकती है

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